Baltic Fenster macht Mitarbeitende zu Markenbotschaftern
Derzeit sind insgesamt 38 Mitarbeiterfahrzeuge unterwegs, die den Schriftzug „Made in Nordfriesland“ tragen. Foto: Baltic Fenster GmbH
Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gehören zu den größten Herausforderungen der Bauelemente-Branche. Die Baltic Fenster GmbH aus Langenhorn hat sich im Umgang mit diesen Themen für folgenden Weg entschieden: Sie macht ihre Mitarbeitenden zu sichtbaren Markenbotschaftern.
Seit dem Frühjahr 2026 sind insgesamt 38 Fahrzeuge mit dem Schriftzug „Made in Nordfriesland“ unterwegs. Dazu gehören 29 private Mitarbeiterfahrzeuge, drei LKW sowie sechs Service-, Kundendienst- und Außendienstfahrzeuge. Das Besondere daran: Die 29 Mitarbeitenden haben sich freiwillig entschieden, ihre privat genutzten Fahrzeuge mit der Kampagne auszustatten.
Für Baltic Fenster ist genau das die eigentliche Botschaft: „Diese Aktion ist weit mehr als Marketing. Die Fahrzeugbeschriftung ist lediglich das sichtbare Ergebnis einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Identifikation basiert. Dass sich so viele Kolleginnen und Kollegen freiwillig daran beteiligen, macht uns stolz und bestätigt unseren Weg als Arbeitgeber“, sagt Geschäftsführer Gregor Biermann.
Arbeitgebermarke entsteht im Alltag
Baltic Fenster beschäftigt am Standort Langenhorn rund 85 Mitarbeitende und produziert jährlich etwa 30.000 Fenster, Türen und weitere Bauelemente. Als Unternehmen der Egegruppe verbindet Baltic Fenster die Stärke einer leistungsfähigen Unternehmensgruppe mit einer eigenständigen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten regionalen Verwurzelung in Nordfriesland.
Für das Managementteam mit Stefanie Tams, Mario Lorenzen und Biermann entsteht eine starke Arbeitgebermarke nicht durch Werbekampagnen oder Imagebroschüren, sondern im täglichen Miteinander.
„Employer Branding beginnt nicht auf Social Media und endet auch nicht auf einer Karriereseite. Es entsteht jeden Tag im Unternehmen – durch Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und das gemeinsame Erreichen von Zielen. Wenn Mitarbeitende anschließend freiwillig zu Botschaftern ihres Unternehmens werden, ist das für uns die glaubwürdigste Form der Markenkommunikation“, bekräftigt Biermann.
Sichtbarkeit über Nordfriesland hinaus
Die Mitarbeiterfahrzeuge sind überwiegend in den Kreisen Nordfriesland, Schleswig-Flensburg und Dithmarschen unterwegs. Die Baltic-LKW verkehren regelmäßig in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern sowie in der Region Berlin-Brandenburg. Hinzu kommen Service-, Kundendienst- und Außendienstfahrzeuge, die täglich im norddeutschen Raum unterwegs sind. Auch private Reisen führen dazu, dass die Botschaft „Made in Nordfriesland & Baltic Fenster“ regelmäßig in ganz Deutschland sowie in Skandinavien und den südlichen Urlaubsländern Europas sichtbar wird.
Signal für die Branche
Für Baltic Fenster ist die Kampagne bewusst auch ein Zeichen in einer Zeit, in der häufig über Krisen, Unsicherheit und Fachkräftemangel gesprochen wird. „Wir wollten bewusst zeigen, dass es auch andere Geschichten gibt. Geschichten über Zusammenhalt, Optimismus, Entwicklung und Zufriedenheit. Gute Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig. Sie entsteht, wenn Menschen respektvoll miteinander umgehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Unsere Mitarbeitenden haben diese Haltung sichtbar gemacht – dafür sind wir sehr dankbar“, so Biermann stolz.
Die Baltic Fenster GmbH versteht die Kampagne deshalb nicht nur als Marketingmaßnahme, sondern als Ausdruck ihrer Unternehmenskultur und als Einladung an andere Unternehmen, den Faktor Mensch wieder stärker in den Mittelpunkt zu stellen. Starke Marken entstehen nicht allein durch gute Produkte – sondern vor allem durch Menschen, die mit Überzeugung hinter ihrem Unternehmen stehen.
Mehr zum Unternehmen gibt’s über diesen Link.
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